19 августа 2017

Особенности построения карьеры для студента

на правах рекламы

Довольно часто, не имея опыта общения с работодателем, не понимая основных целей и требований к работе, молодой специалист увольняется, не оправдав свои ожидания.

Что же делать молодому специалисту, который не сумел сориентироваться в незнакомой обстановке и потерял свое первое место работы? Ответ: не унывать и продолжать поиск.

Поиск открытых вакансий должен начинаться с поиска надежного источника, в котором можно найти обновленные вакансии для студентов. Не стоит торопиться и пытаться найти работу в максимально короткие сроки. Такой путь имеет все шансы закончиться предыдущим тупиком и пополнить негативный опыт общения с работодателем. Студентов в большинстве своем интересует удобный график работы, перспективность работы, её динамичность и карьерный рост. Не всегда можно найти высокооплачиваемую работу с гибким трудовым графиком, конкуренция на вакансии для студентов обычно находится на достаточно высоком уровне. Однако, если вакансия действительно интересная, основные требования работодателя могут быть удовлетворены – стоит попробовать.

Резюме

Первое впечатление, как правило, работодатель получает, ознакомившись с резюме кандидата. Но что делать, если в резюме писать нечего? Отсутствие опыта работы, негативный предыдущий опыт трудовых отношений еще не повод расстраиваться.

Основа вашего успеха – информация о вашем образовании. Не стоит в резюме злоупотреблять вниманием к ненужным, с точки зрения работодателя, «корочкам», дипломам и грамотам. Предоставляйте ту информацию, которая может быть интересна кадровым специалистам. Лучшим вариантом станет предоставление сведений о стажировках, практикумах, практических занятиях по направлению вашей будущей трудовой деятельности.

Опыт работы также имеет значительный вес, стоит упомянуть не только о предыдущей работе, но и о стажировке во время обучения. Неофициальная работа, которая не отражена в трудовой книжке, также не помешает.

Личные качества

Наиболее распространенной ошибкой многих студентов – желание быть непохожим на других претендентов. Такой подход может поставить работодателя в замешательство, когда при вполне понятных требованиях ему предлагаются «желание обучаться». Более востребованные на сегодняшний день честность, порядочность, умение работать на результат. Перед проведением собеседования не будет лишним ознакомиться с тем, какие именно личные качества важны в той или иной профессии.   

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *