Для эффективной работы в условиях современного предпринимательства сплоченный и единый коллектив является необходимым условием. Без этого огромное количество сил и рабочего времени тратятся на вещи, которые к основным задачам коллектива не имеют никакого отношения.
Нездоровая атмосфера, неясные и невыясненные отношения и отсутствие единой цели, заставляют работников и руководство тратить время и силы не по назначению и в результате, весь коллектив начинает работать нерационально. Признаки этого появляются очень быстро. Наличие неразрешенных конфликтов среди сотрудников, снижение общей эффективности работы, увеличение количества жалоб от клиентов, невыполнение распоряжений руководства вовремя – все это говорит о том, что пора принимать меры.
Тимбилдинг или командообразование это тот комплекс мер, который поможет вывести коллектив из создавшегося положения. Сама идея создания полноценной команды заимствована из мира спорта, где без слаженных действий всей команды и четкого выполнения персональных заданий невозможен положительный результат.
В мире современного бизнеса при высочайшем уровне конкуренции сравнение со спортом может быть весьма уместным. Задачаей современного тимбилдинга в менеджменте является создание полноценной команды с четким осознание общих целей, равенством всех участников, каждый из которых выполняет свои задачи с максимальной отдачей. Результатом является формирование навыков командной работы, а это и есть первоочередная задача мероприятий тимбилдинга.
Как следствие в коллективе развивается и укрепляется дух команды или данной организации, который опирается на осознание общих целей и необходимости их достижения. В результате, использование программы тимбилдинга может превратить коллектив в более эффективную команду, повысить уровень доверия между сотрудниками, выявить неформальных лидеров и улучшить общую атмосферу в коллективе.
Любое неформальное общение сотрудников, будь то празднование профессионального праздника или дня рождения одного из сотрудников, может быть полезным для сплочения коллектива. Конечно, образование эффективной команды может произойти и без привлечения тимбилдинговых технологий, но в любом случае, помещение коллектива в неформальные условия может быть очень полезным. Такие тренинги могут способствовать выработке навыков принятия нестандартных решений и укрепления общего командного духа.
Компания «Стафф Спирит» предлагает различные методики и программы современного тимбилдинга в Москве и Московской области. Программы тимбилдинга, которые предлагает компания, разработаны ведущими специалистами в области психологии и менеджмента и являются ключом к повышению эффективности работы всего коллектива и его общей профессиональной успешности.
