20 августа 2017

Выбрать адвоката с высоким рейтингом

на правах рекламы

Именно на работе человек часто сталкивается со случаями нарушения своих прав со стороны начальства.

Ненадлежащее исполнение трудового законодательства состоит в задержке сверх нормы на рабочем месте, работе в выходные дни, отказе руководства оплачивать переработки и несвоевременной выплате зарплаты. Имеет место неправильное начисление надбавок за особые условия труда, декретных и отпускных, несанкционированные штрафы и незаконное увольнение с работы.

Когда у человека возникают правовые проблемы (столкнулся с несоблюдением закона), он ищет хорошего юриста, способного оперативно и компетентно разрешить их в период досудебного разбирательства или в судебной инстанции.

Одни москвичи спрашивают о подходящих кандидатурах у своих знакомых, а другие  уже оценили возможности информационного портала адвокатов, где постоянно публикуется рейтинг адвокатских структур в Москве. Да и отзывы клиентов о них интересно почитать. Люди на сайте пишут объективно, не приукрашивая.

Например, если нужна консультация юриста по трудовым спорам, есть немало специалистов, специализирующихся в этой отрасли: в коллегии адвокатов «Малов и партнеры», московской юридической компании, адвокатском кабинете «В суде», юридическом центре помощи и компании «Елисеев, Антипов и партнеры». По крайней мере, у этих структур – наивысший рейтинг.

Столкнувшись с подобными случаями, клиент обращается за консультацией к опытному юристу в Москве и получает шанс без суда урегулировать трудовой спор. Ну а если начальство не идёт на уступки, нет иного выхода, как заставить его по решению суда выплатить пострадавшему все недоплаченные денежные средства, или же восстановить работника в должности.

Справедливость должна восторжествовать, ибо некоторые руководители фирм долгие годы нарушали законы, но оставались безнаказанными. Обиженные ними работники не обращали внимания на неурядицы и терпели этот беспредел. И совершенно напрасно, так как есть те, кто способен защитить их интересы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *