Чтобы с успехом пройти собеседование, тренируйте умение ориентироваться в любых ситуациях, держитесь грамотно, не стоит замыкаться в себе, не демонстрируйте раздражительности и затравленности. Немаловажно также пробовать не вести себя как «по- копирке». На данный момент в свободной продаже в Москве и в городе Балашиха появилось очень много учебников и пособий, которые в простой манере расписывают технику поведения при приеме на работу, ответы соискателей подаются уже готовыми, описываются во всех подробностях жесты, мимика, вопросы, которые стоит задать работодателю. Надо помнить, если перед вами грамотный интервьюер, он может быстро определить, что вы действуете заученно и неестественно.
Держим оборону
Вас решили пригласить на собеседование, — значит, полученный вами ранее опыт заинтересовал заказчика. Теперь ваша цель — развить полученный интерес. Необходимо быть готовым к тому факту, что разговор будет касаться не только предстоящей деятельности. Могут также задаваться вопросы о семье, критериях выбора профессии, увлечениях причинах ухода с прошлых работ, друзьях, в конце концов, даже о погоде. Независимо от вопроса, рекрутер будет ждать от вас ответа, независимо от ситуации. Отвечайте на задаваемые вопросы нужно не лаконично, ведь интервьюер хочет не только получить исчерпывающие знания о вас, как о кандидате, но и рассмотреть ваше умение грамотно формировать свои мысли. Рассказывая о предыдущих успехах, говорите исключительно о том, к чему вы имели отношение непосредственно, не стоит приписывать чужого себе. Ведь многое, что вы будете говорить, определить вашу роль на будущем рабочем месте. Поэтому стоит действовать так, чтобы слова не расходились с планами и делами. В противном случае, прохождение собеседования не будет гарантировать того, что вы сможете справиться с поставленными задачами.
Тесты, как показатель уровня специалиста
Перед собеседованием соискателей могут протестировать – дать возможность ответить на профессиональные психологические, потенциально каверзные вопросы, провести, так называемое, общее тестирование. Именно так, в основном, работает поиск работы в Балашихе. К этому необходимо относиться ответственно и рассматривать в качестве испытания при приеме на новое место работы. Испытания могут быть разными не только по характеру, но и по насыщенности. Хотелось бы также предостеречь в вопросе тестирований: оно не должно содержать компрометирующих вопросов, а также заставлять вас открывать коммерческую тайну того предприятия, на котором вы трудитесь на данный момент. Во всех остальных случаях, проверка перед приемом на работу может стать положительным опытом и для соискателя, так как появится шанс испробовать свои умения на практике и оценить полученный результат. Если испытания показались вам выполнимыми – тогда работа – для вас, если уже на этом этапе вы испытали сложности и дискомфорт – тогда, стоит задуматься, так ли вы сильно хотите работу.
