на правах рекламы
Текущая экономическая ситуация в стране не способствует росту рынка труда. Порядка трети компаний Екатеринбурга планируют в текущем году оптимизировать производство и сократить штат.
Таким образом, на рынке труда количество вакансий от работодателей постепенно сокращается, а число резюме увеличивается.
Наиболее популярным способом поиска новый работы для большинства соискателей является анализ предложений на порталах трудоустройства. Здесь можно попробовать найти работу без опыта или выбрать определенную специальность. Такие вакансии, несмотря на невысокий уровень оплаты, достаточно популярны среди молодых специалистов и разнорабочих.
Требования к опыту работы
Анализ вакансий, размещенных на портале трудоустройства, свидетельствует о том, что большая часть работодателей ищет претендента с опытом работы от 1 до 3 лет. Такие требования к будущим кадрам предъявляет более 60% компаний.
При этом каждый пятый работодатель (порядка 20% компаний) готов взять на работу сотрудника без опыта. Только 2% фирмы ищут сотрудника с опытом работы более 6 лет, как правило, руководителей высшего звена. Порядка 16% работодателей хотят видеть сотрудника с опытом работы от 3 до 6 лет.
Популярные вакансии
ТОП-5 востребованных специалистов в Екатеринбурге в целом отражают экономическую ситуацию в стране. Наибольшим спросом пользуются сотрудники сферы продаж (25%). Объясняется это тем, что практически в каждой фирме есть продающее подразделение, соответственно спрос на таких специалистов достаточно высок. Неизменно высоким остается в Екатеринбурге спрос на рабочие специальности: инженеров, мастеров, электромонтеров.
Обзор рынка заработных плат
В текущем году в Екатеринбурге, как и целом по области рост заработных плат замедлился. По состоянию на июнь 2014 года средняя зарплата в Свердловской области составляет 24 тыс. рублей. Это на 3 тыс. рублей меньше, чем рассчитывают получать многие соискатели.
На протяжении 1-го полугодия текущего года увеличение оклада коснулось офис-менеджеров (+9,6%), руководителей IT-отделов (+15,1%), специалистов по рекламе (+8%). Практически без изменений остался уровень оплаты труда маркетологов, юрисконсультов, системных администраторов.
Прогноз кадровых аналитиков до конца года достаточно оптимистичен. Порядка 53% предприятий планируют сохранить текущий уровень зарплат, а остальные 47% задумываются о повышение окладов во 2-м полугодии 2014 года.
