В человеческом сообществе издавна существовала потребность установления истины. Особенно это было востребовано при расследовании преступлений, которые сопровождают человечество на всем протяжении его истории.
Методы установления истины в старые времена не отличались гуманизмом, и поэтому полученные признания часто не соответствовали действительности, и к правде не имели никакого отношения. Но наука не стоит на месте, и уже в девятнадцатом веке в Европе стали использовать детектор лжи, похожий по своему принципу действия на современный полиграф.
Первопроходцем в этой области стал известный итальянский криминалист Чезаре Ломброзо, который и предложил использовать при допросе свидетелей физиологические изменения, происходящие в организме человека под влиянием смен эмоционального состояния.
В данном случае использовалось изменение показателей артериального давления до и после ответа на поставленные вопросы, которые должны были взволновать подозреваемого. Опыт выявился полезным и помог в раскрытии преступления.
В дальнейшем работа по разработке детекторов лжи шла именно в этом направлении, и на сегодняшний день эта практика очень широко применяется для регистрации и записи физиологических показателей проверяемого объекта, причем сфера применения подобных аппаратов достаточно широка. Основным предназначением полиграфа является выявление скрываемой информации и установление правды, причем, это далеко не всегда имеет отношение к каким-либо криминальным расследованиям.
В современном мире проверка на полиграфе достаточно распространенная практика для выяснения истинных отношений в коллективе, для определения степени лояльности сотрудников, а также для выяснения каких-либо спорных ситуаций.
Кроме этого, в любой компании, независимо от ее сферы деятельности, могут возникнуть обстоятельства, требующие немедленного вмешательства, для пресечения утечки информации или банальной кражи. При огромных соблазнах превышения полномочий было бы очень целесообразно периодически подвергать проверке на полиграфе государственных чиновников или людей, от которых может зависеть принятие серьезных решений.
Ошибки в кадровой политике могут дорого обходиться как государственным структурам, так и частному бизнесу, где существует опасность продажи сведений конкурентам.
Статистика показывает, что систематическая проверка сотрудников на детекторе лжи помогает снизить затраты компании за счет снижения нецелевого использования средств, прекращения утечки разнообразной коммерческой информации и пресечения разворовывания материальных ценностей.
Очень важно и то, что такие проверки могут оправдать невиновных и выявить потенциал сотрудников, не отличающихся любовью к саморекламе. В современных условиях кадровая политика требует ответственного отношения, от целостности и надежности коллектива зависит успешность всего дела и его коммерческая безопасность.
Применение детектора лжи может стать оправданным и очень полезным, это работа на перспективу.
