Украинские профсоюзы вместе с депутатами-оппозиционерами призывают парламент не принимать новый Трудовой кодекс. Документ был зарегистрирован в парламенте в апреле этого года двумя депутатами от правящей Партии регионов.
В то время как авторы законопроекта поясняют: он призван создать независимые условия работы и обеспечить защиту интересов работников и работодателей, противники уверяют: нововведения нарушают права работников.
[Михаил Волынец, Конфедерация свободных профсоюзов]:
«Этот Трудовой кодекс ударит по людям наемной работы. Приведет к снижению заработной платы, социальных выплат, к зависимости работника, гражданина от работодателя, органов власти. Чем беднее человек, тем он более зависим, потому что завтра он не найдет нигде работу».
В частности, вместо заключения коллективного договора, работодатель может внутренними распоряжениями регулировать условия работы. Например, продлить рабочий день до 12 часов или установить видеонаблюдение за сотрудниками. Новый Трудовой кодекс позволяет работодателям прекращать выплату зарплаты в случае забастовок на предприятиях. Сотрудников могут увольнять из-за отказа от прививок или разглашения коммерческой тайны. Например, размера зарплаты. А роль профсоюзов уменьшается.
[Андрей Павловский, народный депутат Украины]:
«Уже с ними не надо советоваться, когда увольняют человека, не нужно их согласия. То есть, профсоюзы превращаются из защитника в бесплатного консультанта для работодателя».
В тоже время, согласно документу, работодатель обязан уважать честь и достоинство сотрудника. В противном случае — выплатить моральную компенсацию. Для работающих родителей предусмотрены льготы.
На сегодня в Украине действует Кодекс законов о труде 1971 года. Президент Виктор Янукович призывает принять новый Трудовой кодекс. Это, в свою очередь, должно стабилизировать бюджет Пенсионного фонда и повысить доходы населения в целом. Известно, что от 30 до 40% зарплат в стране выплачиваются в конверте.
NTD, Киев, Украина
Короткая ссылка на эту страницу:
