на правах рекламы
Аттестация рабочих мест, согласно действующему законодательству, может быть трех видов. Применение одного из них зависит от того, в какие сроки проводится процедура, и какие основания используются для ее инициации.
Первичная аттестация
Основанием для ее проведения являются те действия, которые в результате приводят к созданию новых рабочих мест, подлежащих обязательной аттестации.
Это, во-первых, регистрация индивидуального предпринимателя или создание организации любой существующей сегодня формы собственности.
Во-вторых, это окончание строительства новых цехов или запуск в эксплуатацию филиалов или других подразделений, модернизация старого или установка нового производственного оборудования.
Если компания или индивидуальный предприниматель только начинает свою деятельность, для них не устанавливается каких-либо сроков проведения АРМ. Однако желательно выполнить данную процедуру как можно скорее, чтобы избежать любых возможных проблем с трудовой инспекцией.
Пункт 4 Приказа за номером 509н четко устанавливает сроки для организаций или ИП, которые проводили модернизацию оборудования или реконструкцию рабочих мест.
Согласно ему, процедура аттестации должна быть в обязательном порядке проведена в течение года после завершения вышеупомянутых работ.
Повторная аттестация рабочих мест
Она может проводиться один раз в пять лет. Основанием для нее являются следующие факторы:
- результаты предыдущей АРМ, которая показала наличие на предприятии опасных для здоровья и жизни работников условий труда;
- если работа в организации или отдельных ее подразделениях требует периодического прохождения медицинского обследования.
Внеплановая аттестация
Внеплановая аттестация рабочих мест может проводиться на следующих основаниях;
- заявление работника или представителя профсоюза;
- специальное предписание трудовой инспекции или Министерства труда РФ;
- результаты экспертизы, проводимой государственными представителями с целью оценить условия работы на предприятии;
- внедрение новых технологий производства;
- модернизация оборудования или изменение процесса производства продукции;
- проведение работ по улучшению условий труда, а также их приведение в соответствие с существующими требованиями.
Сроки проведения внеплановой аттестации законодательством не определяются. Но в интересах владельца предприятия или частного предпринимателя провести ее в максимально короткие сроки. Это позволит ему избежать штрафных санкций или других видов административной ответственности.