Балансовые отчёты, финансовые ведомости – не только на это сегодня смотрят крупные инвесторы, когда решают, куда вложить средства. На первый план для них выходит мнение сотрудников компаний о своем работодателе.
Причина проста: показатели компании напрямую зависят от настроя сотрудников. Если люди счастливы, то они более продуктивны, а значит прибыль не заставит себя ждать.
BlackRock – одна из крупнейших компаний в мире по управлению активами. Здесь используют специальные программы, чтобы отслеживать позитивные и негативные высказывания о компаниях в блогах, чатах и социальных сетях. Эта информация играет не последнюю роль в выборе объекта для инвестиций.
В сети есть много веб-сайтов, на которых можно оставить отзыв о компании. Среди них Glassdoor. Все сообщения здесь анонимные.
[Эндрю Чамберлейн, главный экономист Glassdoor]:
«Когда мы отследили информацию о компаниях с высокой корпоративной культурой, мы обнаружили, что они по показателям на фондовых биржах далеко обошли своих конкурентов».
Впрочем, использование отзывов сотрудников может содержать и некоторые риски. Не всегда мнение одного человека отражает реальное положение дел в компании. Кроме того, иногда негативные комментарии могут написать конкуренты фирмы а не настоящие сотрудники.
Короткая ссылка на эту страницу: