на правах рекламы
Выполнение некоторых задач требует не просто высокой квалификации, но и особого подхода. Это могут быть краткосрочные проекты, в которых должны принять участие узкие специалисты, или сезонные нагрузки. В этом плане аутсорсинг персонала – это идеальный выход из ситуации. Все задания поручаются не штатным сотрудникам, а внешнему подрядчику. С работниками аутсорсинговой компании заключается трудовой договор, на основании которого они выполняют свои обязанности.
Основные преимущества аутсорсинга
Почему многие используют услуги аутсорсинга:
- гибкое управление бизнес-ресурсами. При этом не нужно расширять штат и, соответственно, оплачивать работу новых сотрудников на постоянной основе, то есть это еще и дополнительная экономия. В большинстве случаев тут речь идет об удаленной работе;
- широкая сфера применения. Аутсорсинг пользуется популярностью во многих отраслях, это и строительство, и логистика, и другие виды бизнеса;
- отсутствие необходимости в обучении персонала. Сотрудники уже все умеют, более того, они предоставляют гарантии на свою работу. Это очень важно в некоторых случаях, например, когда возникает срочная работа, и приступать к ней нужно немедленно;
- минимизация юридических рисков.
Направления аутсорсинга
Помимо строительства и логистики он популярен среди:
- административных работников. Это работа с документацией, архивами, админ-поддержкой и так далее;
- торговых специалистов. Мерчендайзеры, кассиры, сотрудники залов, продавцы;
- сотрудников в сфере общественного питания. К ним относятся повара, официанты, бармены, мойщики посуды;
- рабочих на производстве. Тут тоже много должностей: операторы, фасовщики, упаковщики.
Также аутсорсинг можно встретить и в сфере уборки помещений (включая клининговые агентства).
Компания «Трудовой резерв» помогает всем желающим в предоставлении услуг по аутсорсингу. Это относится абсолютно ко всем сферам деятельности, поскольку грамотные работники нужны всегда и везде.
Если говорить в целом, то обращение к сторонним специалистам – это очень правильный выбор. Это и выгодно, и удобно, и доступно, что очень важно для развития бизнеса и решения различных рабочих задач. Далеко не всегда руководители компаний могут позволить себе взять на постоянное место каких-то специалистов. Им проще обратиться в аутсорсинговую организацию, озвучить свои требования и нанять профессионала на определенное время.
