на правах рекламы
Если на заре коворкингов их использовали в основном фрилансеры и молодые, начинающие предприниматели, то сегодня в них все чаще работают целыми компаниями. Многие руководители принимают решение перевести свой бизнес из стандартного офиса в коворкинг. И такое решение зачастую становиться выгодным решением.
В этой статье мы рассмотрим вопрос, разумно ли принимать такое решение.
Финансовая выгода
Первый и самый очевидный плюс — экономия денег. Цены на коворкинг в СПб обычно не слишком высокие и зачастую снять аналогичное по качеству помещение в центре города будет более дорого.
Кроме того, многие предприниматели, у которых есть собственный офис, решают сдавать его в аренду, самим переехать в коворкинг и быть в плюсе.
Делегирование
Важное преимущество коворкингов заключается в том, что руководителю просто не нужно больше решать некоторые задачи. При подписании договора их делегируют сотрудникам коворкинга, а значит, ряд забот перестает быть головной болью руководителя. В этот перечень обычно входит:
- уборка;
- снабжение канцтоварами, бумагой и прочими расходными материалами;
- снабжение всеми хозяйственными средствами, например, туалетной бумагой, жидким мылом и т.д.;
- обслуживание оргтехники;
- техническое обслуживание помещения (замена ламп, мелкий и крупный ремонт и т.д.);
- услуги секретаря;
- услуги бухгалтера;
- решение вопроса с корреспонденцией.
Дополнительные возможности
Для многих руководителей аренда коворкинга привлекательна еще и различными дополнительными возможностями и бонусами:
- идеальное расположение и «красивый» юридический адрес — коворкинги практически всегда расположены в центре города, что, во-первых, удобно, а во-вторых, престижно;
- возможность использования конференц-залов и переговорных комнат, определенное количество времени обычно входит в пакет, если же вам потребуется больше времени, то вам подойдет аренда переговорной комнаты на час в СПб;
- возможности интересного и увлекательного досуга — в коворкингах часто проводят лекции и мастер-классы, занятия йогой и кинопоказы, вечера настольных игр и другие подобные мероприятия, резидентам предлагают скидки, а иногда и бесплатное посещение.
Рациональное использование средств
Так как в коворкингах оплачивают конкретные рабочие места, то у руководителя появляется возможность рационально использовать деньги: легко расширяться, если это необходимо, и также легко сокращать траты, если сотрудников стало меньше.
