Многие структуры в столице, включая производственные, строительные, коммунальные и торговые предприятия, оптовые базы и складские комплексы, нуждаются в рабочем персонале. Эту проблему они решают совместно с аутсорсинговой компанией «Эскела». Её ответственные сотрудники готовы выполнить разовый проект – обеспечить услуги рабочих, или же иметь дело с постоянными заказами своих партнеров.
Такой подход считается более рациональным, так как заказчик получает качественно организованный рабочий процесс и при этом значительно экономит время и деньги.
Бизнес-направление, предусматривающее передачу персонала в аутсорсинг, в соответствии с договором, развивается весьма активно. Главный интерес – оптимизация издержек на содержание штатных сотрудников.
Эта услуга для заказчиков имеет немало преимуществ:
1. Заключением одного договора, решается вопрос с передачей в аренду любого количества персонала.
2. Заказчик получает ежедневно нужное количество исполнителей.
3. Оплата лишь за эффективно отработанное время или объём работ, а больничные, регрессы, налоги – вне компетенции заказчика.
4. В любое время исполнителя могут оперативно заменить.
5. В аутсорсинговой компании менеджеры занимаются обучением персонала, осуществляют контроль и учет его работы.
Сегодня эту форму партнёрства используют и небольшие фирмы, и крупные производственные предприятия. Суть этого эффективного инструмента менеджмента состоит в том, что ряд бизнес-процессов, которые носят второстепенный характер, делегируется сторонней организации.
Чаще всего предприятия нуждаются в таких специалистах:
• разнорабочих (они решают неквалифицированные, но важные задачи; речь идёт о перемещении грузов, уборке территории, благоустройстве и других работах);
• подсобных рабочих, выполняющих мелкие операции любого рода на производстве, в соответствии с должностными инструкциями;
• дорожных рабочих, способных при любой погоде выполнять тяжелый труд в физическом плане – траншейные работы, укладку щебня или асфальта;
• землекопах (они готовят фундамент под строительство, обустраивают колодцы и скважины, профессионально владея ручным инструментом и спецтехникой);
• монтажниках для установки и сборки конструкций с различным уровнем сложности;
• стропальщиках (без них не обойдётся ни одна стройка или производство, нуждающееся в многократном перемещении крупногабаритного груза при помощи специальных приспособлений);
• малярах, штукатурах, занимающихся финишной отделкой помещений.
Заказчику персонала не нужно заботиться о спецодежде для разнорабочих, об инструментах, — они будут вовремя предоставлены партнёром. Все подробности о специфике сотрудничества – на сайте компании «Эскела».
