на правах рекламы
Повышения получают не все, а только те, кто может справиться с большой нагрузкой и ответственностью и при этом не упасть в глазах начальства. Если вы знаете, что это описание про вас, то, возможно, в ближайшем будущем вас ждет достойное повышение зарплаты.
А если такая мысль посещает вас уже не первый год, а вожделенная должность руководителя по-прежнему достается кому-то другому, то стоит задуматься, может быть, вы делаете что-то не так.
Естественно, никто не будет продвигать сотрудника, который ничего не добивается. Ведь человек, который постоянно опаздывает, не укладывается в сроки и допускает ошибки, так и останется специалистом низкого уровня. Но подниматься по карьерной лестнице — удел не каждого. Если вы уважаемый сотрудник и отлично справляетесь с работой, то у вас есть шанс дождаться роста. Нужно только показать начальнику или директору, что вы обязательно преодолеете все трудности.
Но многие люди совершают одни и те же ошибки и из-за этого сидят на той или иной должности долгие годы. Вот несколько распространенных примеров поведения, которое, скорее всего, не приведет к карьерному росту.
Если вы аккуратны, любите свою работу, хорошо выглядите и постоянно находитесь в хорошем настроении, то босс просто не захочет отстранять вас от своей персоны. Ведь вам нужно иметь такую находку рядом с собой, чтобы манипулировать ею в нужные моменты. Поэтому не нужно быть правильным во всем. Если вы хотите быть идеалом, то подумайте о том, что ваше начальство будет постоянно сдерживать вас, чтобы не потерять столь ценные кадры.
Также в основе может лежать нежелание самосовершенствоваться.
И вы будете хорошим работником, но только на том уровне, который занимаете уже пару лет подряд. Каждый человек, как на уровне личной жизни, так и на работе, должен постоянно совершенствоваться. Когда начальник увидит, что вы не хотите расти, то ему не придется заставлять вас быть выносливее, эрудированнее и лучше. Вас просто оставят на месте.
Преданность работе — одна из лучших характеристик, которая производит впечатление на руководство. Если вы очень близки к своему боссу, то минимальное внимание в сторону конкурентов будет воспринято как предательство. А при таких обстоятельствах вы точно не получите долгожданного повышения.
Люди, не знающие распорядка дня, точно не сделают следующий шаг по карьерной лестнице. Если вы любите постоянно задерживаться после работы или рано уходить с рабочего места, то очень мал процент того, что вам предложат лучшую работу. При первом варианте они подумают, что вы не справляетесь со всем объемом работы. А при втором — что у вас нет ни малейшего интереса. Поэтому вам придется помнить, что режим есть режим и крайне важно его придерживаться.
И, наконец, один из известных примеров.
У вашего начальства всегда есть в запасе близкий человек, которого можно назначить на хорошую должность. В самом деле, кто даст прилично оплачиваемый участок работы незнакомому человеку, при наличии двоюродного брата, невестки, лучшего друга или какого-нибудь родственника из провинциального городка, который просто мечтает выбиться в люди. И если вы заметили, что босс ставит на отличные должности только своих людей, то будьте уверены, что вы можете даже не думать о должности начальника. Вы можете обладать всеми необходимыми качествами, но вас не повысят до тех пор, пока у босса не закончится количество людей, ищущих работу.
